Darba devēju pieprasījums pēc konkrētam uzņēmumam sagatavotiem speciālistiem, arvien pieaug. Piemēram, pēc a/s Liepājas metalurgs pasūtījuma P.I.T.E.C. Liepājas filiālē tika sagatavoti 20 celtņu operatori, 8 elektriķi un 9 atslēdznieki.
Visiem apmācību beigušajiem speciālistiem tika piedāvātas darba vietas Metalurgā – šo iespēju izmantoja 19 celtņu operatori, 8 atslēdznieki un 3 elektriķi.
Vaicāta par izmaksām, ar ko rēķināties darba devējam, ja tiek pasūtīts sagatavot speciālistu grupu konkrētā apmācību programmā, mācību centra koordinatore Sarmīte Skuja informē: «Tāpat kā valsts pasūtījuma mācību programmas, tā arī apmācību pēc darba devēja pasūtījuma konkrētā profesijā apmaksā valsts un ES Sociālais fonds. Darba devējam, kuram nepieciešami jauni speciālisti, ir jāvēršas Nodarbinātības valsts aģentūrā ar pieteikumu. Aģentūra veiks kandidātu atlasi, bet konkrētos cilvēkus no piemeklētajiem kandidātiem izvēlas potenciālais darba devējs. Darba devējam ir jāgarantē darba vieta vismaz uz 3 mēnešiem un jau iepriekš jānosaka iespējamā atalgojuma apmērs. Protams, atbilstoši likumam darba devējam ir iespēja pārtraukt darba attiecības ar cilvēkiem, kuru kvalifikācija vai attieksme pret darbu neatbilst uzņēmuma standartiem. Vidējais mācību ilgums ir 6 mēneši, šajā laikā paralēli teorētiskajai sagatavošanai liela uzmanība tiek pievērsta praktiskajai apmācībai uz vietas uzņēmumā.»
Liepāja ir ražotāju pilsēta, tāpēc turpmāko mācību centra attīstību būtiski ietekmēs tieši darba devēju vajadzību nodrošināšana. Centra rīcībā ir vairākas mācību programmas, tai skaitā šuvēju, mehāniķu, elektriķu, vidējā līmeņa vadītāju un citu specialitāšu apmācībai. S. Skuja uzskata, ka šim apmācību veidam pieprasījums pakāpeniski pieaugs, jo krīzes gados no Latvijas ir izbraukuši daudz labu speciālistu, kuriem nepieciešama kvalitatīva maiņa.
Tāpat P.I.T.E.C. turpina valsts pasūtījuma apmācību datorzinībās, grāmatvedībā, noliktavu pārziņu, aprūpētāju specialitātēs.