Nākamnedēļ uzņēmumi atver durvis jauniešiem
Jau astoto gadu pēc kārtas Latvijā norisināsies Atvērto durvju nedēļa uzņēmumos. Šogad jauniešiem savas durvis atvērs 55 darba devēji. Viņu galvenā motivācija – atrast ieinteresētus darbiniekus vai praktikantus, savukārt studentiem tā ir iespēja klātienē iepazīt interesējošo uzņēmumu, pieteikties brīvajām vakancēm, bet skolēniem gūt ieskatu dažādu speciālistu darba dienu ritējumā, kas varbūt labāk ļaus saprast savu aicinājumu nākotnē.
Ekskursijās jaunieši varēs doties no 13. līdz 17. aprīlim, tām piesakoties līdz 10. aprīlim Prakse.lv. Pirmo reizi šajā pasākumā iesaistījusies Nordea banka, kas uzņems vairāk nekā 260 skolēnu un studentu, lai jauniešiem atklātu dažādu speciālistu darba ikdienu un palīdzētu pieņemt pārdomātu nākotnes karjeras izvēli. 13. un 15. aprīlī īpaši tiek gaidīti augstskolu studenti, savukārt 14., 16. un 17. aprīlī – vidusskolēni, kas savu nākotni vēlas saistīt ar darbu finanšu sektorā. Ekskursijas laikā jaunieši tiksies ar tādiem speciālistiem kā personiskais finanšu konsultants, risku vadības un atbilstības speciālists, finanšu darījumu uzraudzības speciālists, mārketinga un sabiedrisko attiecību vadītāji, kā arī Nordea naudas skolas finanšu fitnesa treneri. Ņemot vērā ikgadēji lielo praktikantu skaitu Nordea bankā un augošo jauniešu interesi, ekskursijas laikā varēs uzzināt arī par prakses programmu un iespēju tajā iesaistīties.
Nordea Personāla daļas vadītājs Latvijā Zigmārs Valtmanis stāsta: «Bankai ir daudz veiksmes stāstu, kas nereti sākušies tieši prakses laikā. Mūsu pieredze liecina – katrs ceturtais praktikants kļūst par Nordea darbinieku.»
Projektā iesaistījušies ne tikai uzņēmumi (arī starptautiski), kas bāzējas galvaspilsētā, bet arī darba devēji no reģioniem. Būs pārstāvētas 15 nozares, piemēram, IT, telekomunikācijas, ražošana, transports un loģistika, finanses, metālapstrāde un mašīnbūve, mazumtirdzniecība, vairumtirdzniecība un citas, kopumā nodrošinot ap 400 ekskursiju. No jauniešus puses ļoti izteikta interese ir par IT jomu, tur brīvu ekskursijas vietu jau šobrīd praktiski nav. Izglītības un karjeras portāla Prakse.lv (pasākuma organizators) vadītājs Jānis Logins ir gandarīts, ka Atvērto durvju nedēļas ideja – savest kopā jauniešus un darba devējus – sevi ir attaisnojusi un ar katru gadu pasākums kopā pulcē arvien vairāk interesentu, piemēram, iesaistīto darba devēju skaits ir palielinājies piecas reizes, attiecīgi nodrošinot ekskursijas iespējas vēl vairāk skolēniem un studentiem. Turklāt šogad 68% darba devēju izrādījuši interesi ar projekta palīdzību atrast vismaz vienu vai divus darbiniekus vai stažierus. Lai pie sevis uzaicinātu pašus ieinteresētākos jauniešus, piesakoties ekskursijai, skolēniem un studentiem ir jāuzraksta arī motivācijas vēstule, kodolīgi pamatojot, kāpēc viņi vēlas viesoties konkrētajā uzņēmumā. «Darba devēji apzinās, ka jaunietim vēl nav ievērojamas darba pieredzes, tāpēc uzņēmumi vēlas redzēt jaunā cilvēka motivāciju, dzirksteli acīs,» norāda J. Logins, piebilstot, ka ekskursiju var pielīdzināt darba intervijai ar vienu atšķirību – uz to būs ieradušies vienlaikus 10 līdz 20 cilvēku.
Gandrīz visi jeb 90% jaunieši, kas Atvērto durvju nedēļā uzņēmumos iesaistījās pērn, atzina, ka pasākumā bija vērts piedalīties, 39% dalībnieku ekskursija palīdzēja saprast, ar kādu profesiju vai nozari viņi vēlas saistīt savu nākotni. Galvenokārt studenti norādīja, ka ekskursijā devušies, lai iepazītu uzņēmumu, jo vēlas tur strādāt.