Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests bažījas par paaudžu maiņu

Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests (NMPD) ar esošajiem darbiniekiem spēj nodrošināt visu izsaukumu izpildi, tomēr nākotnē jāpaaugstina ātrās palīdzības prestižs un jāpiesaista vairāk gados jaunu speciālistu, norādījis NMPD vadītājs Armands Ploriņš.

NMPD sabiedrisko attiecību pārstāve Ilze Bukša aģentūrai BNS atzina, ka dienests ir norūpējies par paaudžu maiņu ātrajā palīdzībā, jo 21% brigāžu mediķu vecums ir no 51 līdz 60 gadiem.

Tomēr viņa uzsvēra, ka NMPD nevar piekrist publiski izskanējušajai informācijai, ka dienestā katastrofāli trūkstot darbinieku. "Nepieciešamība pēc brigāžu mediķiem ir ļoti atšķirīga dažādos reģionos. Piemēram, Latgalē pašlaik nav nepieciešams piesaistīt jaunus darbiniekus, savukārt Rīgā mediķi nereti savieno darbu ātrajā palīdzībā ar darbu slimnīcās un citur, tāpēc šeit biežāk jārisina jautājumi par personāla piesaisti," norādīja Bukša.

NMPD pārstāve arī norādīja, ka neatliekamās palīdzības mediķu darbs ir ļoti specifisks un saspringts - jāstrādā diennakts dežūrās, jebkādos laikapstākļos, turklāt nereti jādodas arī uz tādām vietām, kurām citkārt negribētos pat tuvoties, tādēļ ātrās palīdzības darbiniekiem ir lielāks veselības un dzīvības apdraudējums nekā citiem viņu kolēģiem.

Tomēr līdz ar vienota valsts neatliekamās palīdzības dienesta izveidošanu ieviesta arī vienota atalgojuma sistēma ātrajā palīdzībā strādājošajiem, panākts, ka dienesta darbiniekiem ir nodrošināta bezmaksas veselības aprūpe un nelaimes gadījumu apdrošināšana, apmācības un kvalifikācijas uzturēšana. Savukārt ar pašvaldību atbalstu sākta neatliekamās palīdzības punktu labiekārtošana, lai brigāžu personāls starp izsaukumiem uzturētos ērtās, piemērotās telpās.

NMPD sācis arī ilgtermiņa sadarbību ar mācību iestādēm un cer, ka tas palīdzēs piesaistīt topošos mediķus darbam dienestā. "Nodrošinot stabilitātes sajūtu, piedāvājot labas sociālās garantijas un stabilu atalgojumu, kā arī paaugstinot ātrās palīdzības darba prestižu, kopumā mēs varam motivēt jauniešos vēlmi apgūt šo profesiju un strādāt ātrajā palīdzībā," pastāstījis Ploriņš.

Svarīgākais