Valsts kontrolē turpinās samērā liela darbinieku mainība, un ar pašreizējo atlīdzību ir grūti noturēt profesionālākos darbiniekus, intervijā biznesa informācijas portālam "Baltic Business Service" pastāstīja valsts kontroliere Inguna Sudraba.
Viņa sacīja, ka laikā, kad sāka strādāt Valsts kontrolē, par savu galveno mērķi izvirzīja modernu un efektīvu iestādi, kas var kalpot par piemēru citiem, tomēr, sākoties krīzei, galvenais mērķis bija noturēt jau sasniegto. "Kad sākās krīze, es sapratu, ka galvenais mērķis ir noturēt to līmeni, kas jau ir sasniegts, jo es nevaru prasīt daudz efektīvāku pienākumu izpildi ar tiem resursiem, kas mums ir. Par to atlīdzību, kāda ir pašlaik, mums ir ļoti grūti noturēt profesionālākos darbiniekus, jo par darbiniekiem mēs konkurējam ne tikai ar auditoriem Latvijā, bet jau ar visu Eiropu un pirmām kārtām ar Eiropas Komisijas institūcijām. Tādēļ mans mērķis ir darīt visu, lai darba kvalitāte, kāda pašlaik ir sasniegta Valsts kontrolē, nepazeminātos. Tas nav viegli, jo turpinās diezgan liela darbinieku mainība," norādīja Sudraba.
Pēc viņas teiktā, Valsts kontrole arī izstrādājusi mācību programmas un māca cilvēkus praktiskā darbā iegūt valsts revidenta kvalifikāciju. "Tas nozīmē, ka visu laiku norit cīņa, lai mēs noturētu to kvalitāti, kādā mēs strādājam," paskaidroja valsts kontroliere.